Страховые взносы
Первая группа – страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, размер которых определяется следующим образом:
С первых 300 000 полученных в 2020 году, необходимо уплатить фиксированную сумму в размере 32 448 рублей (в 2019 году эта сумма составляла 29 354 рубля)
С дохода который превысит 300 000 рублей, нужно как и раньше уплачивать 1% взносов.
Общая сумма страховых взносов на пенсионное страхование не может превышать суммы в 259 584 рубля, то есть если ваш доход превысит двадцать два миллиона семьсот тысяч за год, то платить страховые взносы на пенсионное страхование сверх этой суммы вам будет не нужно.
Вторая группа - взносы на медицинское страхование. Данные взносы вне зависимости от дохода уплачиваются в фиксированном размере. В 2020 году взносы выросли и составили 8 426 рублей вместо 6 884 рублей, которые ИП платили в прошлом году.
Налоговое законодательство предусматривает, что в случае, если ИП начинает предпринимательскую деятельность не с 1 января, а в середине года, то размер страховых взносов определяется пропорционально количеству месяцев, в которых он такую деятельность вел. При этом если речь идет о неполном месяце, то страховые взносы платиться пропорционально количеству календарных дней.При этом с 2020 года, если ИП в течении года освобождается от предпринимательской деятельности, например, по причине ухода за ребенком, то такие дни так же будут исключены из расчета, то есть индивидуальный предприниматель должен посчитать, какое количество дней он занимался предпринимательской деятельностью и заплатить страховые взносы только за такие дни.
Изменение порядка принудительного взыскания налогов и сборов
С 1 апреля 2020 года так же измениться процедура взыскания долгов по налогам инспекцией ФНС. Данные изменения будут различаться в зависимости от суммы задолженности по сборам, пеням, штрафам, процентам. Если раньше инспекторы должны были направлять требование об уплате долга на сумму менее 500 рублей в течение года со дня недоимки, а на любую сумму, превышающую этот размер, - в течение трех месяцев, то теперь, согласно новой редакции, которая начнет действие с апреля, эта сумма для ИП будет составлять 3 000 рублей. Иначе говоря, по новым правилам, если сумма задолженности по налогам ИП составляет менее 3 000 рублей, то требование об уплате направляется налогоплательщику не позднее одного года, а если эта сумма больше 3 000 рублей, то требование направляется не позднее трех месяцев со дня выявления недоимки.
В соответствии с изменениями в налоговом законодательстве, теперь ИП может платить налог за счет собственных средств в случаях взыскания налога по итогам налоговой проверки. Иначе говоря, если раньше ИП сначала удерживали налог с работников, а затем перечисляли в бюджет, то теперь правило «Уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается» дополнено словами «за исключением случаев доначисления…»
Единый налоговый платеж
Помимо всех прочих налогов ИП обязаны производить единый налоговый платеж, куда включаются транспортный налог, земельный налог и налог на имущество. Зачет этого платежа раньше производился 1 декабря, а затем уполномоченный налоговый орган в течении 5 дней уведомлял об этом ИП. Порядок зачета единого налогового платежа поменялся – теперь он производиться в течении 10 дней после направления налоговым органом уведомления или с момента поступления суммы в бюджет РФ. Но зачет единого налога должен быть не позднее установленных сроков для его уплаты.
Порядок предоставления отчетной документации
Кроме того, изменились сроки сдачи годовых отчетов 6-НДФЛ и справок 2-НДФЛ. Теперь их нужно будет подавать по 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом. То есть сроки сдачи сдвинулись на месяц. Это коснется тех ИП, которые выплачивают доходы физических лиц. То есть тех ИП, кто заключает с физическим лицами трудовой или гражданско-правовой договор.
НДФЛ и обязательные взносы
Ранее ИП мог выбрать: подавать ему декларации в бумажном или электронном виде, если численность физических лиц, в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения, за расчетный (отчетный) период не превышала 25 человек. По новым правилам этот порог составляет 10 человек. Таким образом, если количество физических лиц, которым выплачивается доход, превышает 10 человек, то ИП должен предоставить соответствующие отчетности по НДФЛ и взносам в электронном виде и с усиленной квалифицированной электронной подписью. Если же предоставлен отчет в бумажном виде, ИП получает штраф в размере 200 рублей.
Декларация с указанием предполагаемого дохода от осуществляемой предпринимательской деятельности.
Вместе нее ИП должны будут составлять и направлять в налоговый орган авансовые платежи, которые рассчитываются исходя из финансовых доходов, предыдущих авансовых платежей, ставки налога и других факторов.
Предоставление льгот
Появились так же изменения, касающиеся сотрудников из районов Крайнего Севера, а именно компенсаций их расходов на проезд к месту использования отпуска. С января 2020 года наряду с другими доходами физических лиц он выделяется как доход, который не подлежит налогообложению.
В дополнение к вышеизложенному стоит упомянуть, что пополнилась категория ИП-льготников. Если ИП занимаются производством, социальной или научной сферой или оказывают бытовые услуги населению, то они к своим доходам могли применить нулевую ставку налога. Теперь такие же льготы распространяются и на ИП, которые предоставляют населению услуги по аренде недвижимости.
Специальные режимы
Изменения коснулись патентной системы налогообложения и ЕНВД: из перечня видов деятельности, при которых можно применять рассматриваемые режимы, были исключены отдельные виды розничной торговли маркированными товарами, такие как обувь, лекарства, и одежда из натурального меха.
В отношении патентной системы налогообложения наоборот введены некоторые послабления: до изменений патента выдавался строго на один вид деятельности, теперь патент можно получить сразу на несколько видов деятельности, если такие виды схожи. Однако получение патента на несколько видов деятельности возможно только если субъект предусмотрел в своих законодательных актах годовой доход не только на каждый отдельный вид деятельности, но и отдельно рассчитал доход при осуществлении нескольких видов деятельности.

Дорогие друзья, сегодня рассмотрим тему электронные трудовые книжки, как перейти на них, и можно ли оставить привычный нам документ.
С 2020 года у россиян появятся электронные трудовые книжки. Для их заполнения работодателям будет необходимо направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности своих работников, причем это будет касаться и ООО и ИП.
В следующем году такая отчетность будет предоставляться ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в случаях:
• Прием сотрудника;
• Увольнения;
• Перевода на другую работу;
• Подачи заявления сотрудником о выборе способа ведения трудовой книжки (в электронном или бумажном виде).
Таким образом, первый отчет нужно будет предоставить до 15 февраля 2020 года, если в январе 2020 года в организации произошли какие-либо кадровые перемещения. Если кадровых изменений в отчетном месяце не было и никто из работников не подавал письменное заявление о выборе способа ведения своей трудовой книжки, отчет направлять не надо.
По мимо этого, до 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о его трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника выбрать способ ведения своей трудовой книжки.
Что же будет с бумажными трудовыми книжками, они останутся, но вместе с бумажным вариантом надо будет вести электронный.
Переход с бумажных на электронные книжки будет постепенным и предусматривает несколько этапов.
• У работников, которые начали трудовую деятельность до 2021 года, есть выбор. До 30 июня 2020 года все работодатели должны уведомить своих сотрудников про изменения по трудовым книжкам. Далее у работника есть время подумать, нужна ли ему бумажная трудовая книжка или он хочет, чтобы сведения про его трудовую деятельность вели в электронном виде. Время на раздумья до 31 декабря 2020 года-к этому дню работники пишут заявления о своем выборе (бумажная книжка или электронная сведения);
• Тем, кто начнет работать в 2021 году или позднее, все трудовые книжки будут оформлять только в электронном виде.

 ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ:
ШАГ 1: Уведомите работников о переходе на электронную форму
До 1 июля 2020 года все работодатели обязаны уведомить каждого работника о том , что:
• Сведения о трудовом стаже теперь будет хранить ПФР в электронном виде;
• Работники вправе выбрать, как работодатель будет вести трудовые книжки.
Важно не забыть и о тех, кто «де-факто» не находится в офисе-находящиеся в декрете, сотрудники в отпусках за свой счет.
Извещать подрядчиков-физлиц о новых правилах не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору и трудовые книжки на них не ведутся.
Шаг 2: Выдайте работникам бланки заявлений
До конца 2020 года сотрудник должен сообщить вам о своем решении сохранить бумажную трудовую книжку или отказаться от нее.
Возможны два варианта:
• Заявление о сохранении бумажной трудовой книжки;
• Заявление об отказе от бумажной трудовой книжки.
Если человек не напишет никакого заявления, нужно продолжать вести бумажную трудовую книжку. Каждый человек вправе передумать в любой момент и подать руководителю письменное заявление о том, что он хочет перейти на электронную трудовую книжку. При отказе от бумажной книжки документ нужно будет отдать сотруднику на хранение.
Шаг 3: Проверти бумажные трудовые книжки.
Перед переходом на ведение трудовых книжек в электронном виде обратите внимание на бумажные трудовые-лучше проверить правильность их заполнения. Зачем? Дело в том, что с 2020 года любые кадровые изменения придется отражать в новом отчет СЗВ-ТД.
Что именно проверить в действующих трудовых книжках? Вот опорные точки проверки:
• Личные данные работников (ФИО, дата рождения, образование, специальность);
• Дата о приемах, переводах и увольнениях;
• Название компаний и должностей;
• Наличие печатей;
• Реквизиты приказов о приемах и увольнениях;
• Наличие ссылок на статьи ТК РФ в записях об увольнении;
• Наличие записей о переводах;
• Формулировки записей об увольнении.
Шаг 4: Подготовьтесь к сдаче новой отчетности
С 1 января 2020 года у работодателей появиться новаяобязанность-представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.
Уже в 2020 году отчет нужно сдать, если были кадровые изменения или работник подал заявление о том, как в 2021 году вести трудовую книжку. Впервые подайте форму до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел одно из следующих событий:
• Компания приняла, уволила или перевела сотрудника на другую постоянную работу;
• Сотрудник подал заявление о сохранении трудовой книжки или об отказе от нее.
Стоит отметить, что работодатели с численностью больше 24 человек обязаны отправлять отчет в ПФР через интернет. Если в штате меньше человек, можно сдать СЗВ-ТД на бумаге. Но с 2020 года нужно сдавать электронные 6-НДФЛ, если численность 10 человек и более.
Шаг 6: Заведите специальный ящик электронной почты
Заведите корпоративный адрес электронной почты. Дело в том, что о трудовой деятельности работников о их заявлениям с 2020 года работодатели обязаны выдавать не только в бумажном, но и электронном виде. При этом у сотрудника должна быть возможность направить работодателю заявление о выдаче на электронную почту.
Шаг 7: Измените внутренние документы по кадрам
Проверти внутренние документы компании, где прописан порядок работы с трудовыми книжками. В правилах внутреннего трудового распорядка обновите разделы «ПРИЕМ НА РАБОТУ» и «ВЫДАЧА СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ». В них нужно прописать новшевства из новой редакции ТК РФ.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

Резервный расчетный счет. Зачем нужен и почему выгоден.

Иметь несколько расчетных счетов - это не роскошь, а реальная необходимость. В случае блокировки и заморозки средств на основном расчетном счете, деятельность компании не остановится: вы сможете производить расчеты и принимать денежные средства на резервный счет. По заблокированному расчетному счету у компании сохраняется возможность только оплачивать налоги и перечислять заработную плату сотрудникам.
Чтобы понять, зачем нужен резервный расчетный счет, давайте разберемся, почему блокируют счета, как это происходит, кто и зачем следит за вашими операциями и как вести деятельность, чтобы избежать блокировок.
Почему блокируют счет
Центробанк активно борется с обналичиванием денежных средств и уходом предпринимателей и компаний от уплаты налогов и лишает банки лицензий, через чьи счета проходят сомнительные операции.
Чтобы сохранить лицензию, банки вынуждены следить за расчетными счетами своих клиентов, выявлять подозрительные операции и блокировать обслуживание счетов, по которым они проходят. Этим занимается отдел финмониторинга, он есть у каждого банка и руководствуется документами:
• Налоговый Кодекс РФ, статья 76 (о приостановлении операций по счетам в банке);
• ФЗ 115 (о противодействии отмыванию доходов и финансированию терроризма);
• Письмо ЦБ России (методические рекомендации о повышении внимания кредитных организаций к отдельным операциям клиентов).
Как проходит блокировка
Блокировка счета – это крайняя мера. Перед блокировкой банк информирует предпринимателя о подозрительной операции, замораживает её и запрашивает подтверждающие документы: счета, копии договоров и другие. Банк отводит на это от 1 до 10 дней.
Если к предоставленным документам вопросов у банка не осталось – ограничения со счета снимаются. Если запрос банка был проигнорирован и документы предоставлены не были – банк блокирует счет. Деньги замораживаются и распоряжаться ими можно только после общения с банком.
Если счет заблокировали

Когда у организации один расчетный счет и он заблокирован, у неё начинаются проблемы:
• Нельзя оплатить услуги контрагентов по безналичному расчету;
• Не получится выставить счет на оплату услуг и пользоваться эквайрингом.
Для взаиморасчетов используются имеющиеся наличные средства, которых, обычно, не хватает.
Важная информация
По заблокированному расчетному счету у компании сохраняется возможность оплачивать налоги и перечислять заработную плату сотрудникам.
Информация о блокировке попадает в стоп-лист и становится доступна всем банкам. При открытии нового счета сотрудник банка обращается к стоп-листу для проверки, поэтому блокировка может стать причиной отказа.
Важная информация
Согласно п.12 статьи 76 Налогового кодекса РФ, банки не имеют право открыть новый расчетный счет при наличии решения о блокировке существующего.
Банки часто злоупотребляют своим правом блокировать расчетные счета и совершают блокировки просто перестраховываясь.
Как избежать блокировки счета
Момент блокировки предсказать невозможно. Но можно вести деятельность так, чтобы у банка не возникало подозрений:
1. Проверяйте контрагентов.
Банк может решить, что ваш контрагент – это часть цепочки по выводу денежных средств. Пользуйтесь сервисами Спарк, 1С:Спарк риски (интегрированный сервис в 1С, который можно подключить за доп. плату, подав заявку нашему менеджеру). Не работайте с теми, у кого плохая репутация.
2. Подробно описывайте платежи.
Чтобы финмониторинг не начал волноваться, опишите подробно назначение платежа: основание, дата, НДС.
3. Работайте по своим ОКВЭДам.
Оплата должны происходить по тем ОКВЭДам, которые прописаны в ЕГРЮЛ. Если вы вносили изменения в список ОКВЭДов – уведомите об этом банк до того, как у него возникнут вопросы.
4. Платите налоги и взносы.
Каждый банк следит за тем, как вы выполняете свои обязательства. Оплачивать налоги можно с любого расчетного счета.
5. Не занимайтесь обналичиванием денежных средств.
Использование резервного счета может быть выгодным
Наличие нескольких расчетных счетов может быть выгодным, так как в разных банках разные тарифные планы, то комиссии за одни и те же банковские услуги могут отличаться. К примеру, в одном банке более выгоден эквайринг, во втором - ниже комиссии на перечисления физическим лицам и т.д.
В борьбе за клиента банки открывают расчётный счет бесплатно. У некоторых банков приветственное бесплатное обслуживание и приятные бонусы, а также бесплатное обслуживание при отсутствии оборотов за расчетный период (месяц).
Важная информация
Количество расчетных счетов может быть любым и законом не ограничивается. Для подстраховки мы рекомендуем иметь 2 счета в надежных банках.
Мы составили список наиболее надежных банков. Оставьте заявку на открытие расчетного счета в нужном банке, а мы подготовим необходимые документы и назначим встречу с сотрудником банка.

Наши услуги по подаче заявки на подбор оптимального тарифа, консультаций с менеджером банка и открытие расчетного счёта бесплатны!

Список надежных банков-партнеров:

1. Альфа банк
2. Сбербанк
3. Точка банк
4. Райффайзен
5. Дело банк
6. Росбанк

С радостью сообщаем вам, что у нас появился надёжный партнёр по торгово-сервисному оборудованию с лучшими ценами в городе,
в том числе и онлайн кассам,которые сов­местимы облачной конфигурац­ией 1С 8.3.

- Регистрация касс в ФСС, ОВД

- Ввод в эксплуатацию

- Услуги ОВД

- Замена фискального накопителя

- Получение ЭЦП (КЭП)

С 01.07.2019 ООО и ИП обязаны начать применять ККТ и передавать данные о чеке в ФСН через ОВД. За некоторыми исключениями согласно 54-ФЗ

Для подачи заявки на приобретение или консультацию просьба связаться с:

Голубоцкий Леонид,
тел: 2-699-666 доб. 711
е-mail: sale@acc124.ru

С 1 января 2019 года вступили в силу ряд законодательных изменений. Поправки коснулись регистрации бизнеса, налога на имущество, НДС, взносов в ОМС и пенсионное страхование, условий труда, торговли и гостиничного бизнеса.
• Регистрировать ИП или ООО через интернет можно бесплатно.
Предприниматели и учредители не платят госпошлину при подачи документов на регистрацию в ИФНС электронно, при помощи электронно-цифровой подписи. Также не нужно платить за регистрацию изменений в учредительных документах, ликвидации компании вне процедуры банкротства и прекращения деятельности ИП.
(Федеральный закон от 29.07.2018 N 234-ФЗ.)

• Государство будет страховать банковские вклады и счета малого бизнеса: компания сможет быстро вернуть деньги в пределах 1,4 млн рублей.
В случае отзыва у банка лицензии ИП и ООО, сведения о которых содержатся в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства быстрее получат выплату по страховке
(Федеральный закон от 03.08.2018 N 322-ФЗ.)

• Компании перестали платить налог на движимое имущество.
Налогом теперь облагается только недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств, а также недвижимое имущество, полученное по концессионному соглашению.
(Федеральный закон от 03.08.2018 N 303-ФЗ, Письмо Минфина России от 01.08.2018 N 03-15-06/54260.)

• Плательщики УСН, ПСН и ЕНВД перешли на обычный тариф страховых взносов: 30%.
С 2019 года закончилось действие пониженных тарифов страховых взносов для плательщиков УСН, ПСН и ЕНВД. Льготу продлили только для благотворительных и некоммерческих организаций на УСН.
(Федеральный закон от 03.08.2018 N 303-ФЗ, Письмо Минфина России от 01.08.2018 N 03-15-06/54260.)

• МРОТ вырос до 11 280 рублей.
Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ от присоединения. Если такой отказ имел место быть, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ.
(Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ, Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н.)

• За рабочее место без спецоценки грозит штраф от 5 до 80 тысяч рублей.
Для вновь образованных работодателем рабочих мест срок проведения СОУТ составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда — декабрь 2019 года. Не соблюдение закона влечет за собой штрафы:
1. Должностные лица и ИП — от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
2. Юр.лица — от 60 до 80 тысяч рублей.
Повторное нарушение влечет за собой гораздо более серьезные последствия:
1. Для должностных лиц — штраф от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет
2. Для ИП — штраф от 30 до 40 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.
3. Для юр.лиц — штраф от 100 до 200 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.
(Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.)

Бесплатное открытие расчетного счета в банке-партнере с приятными бонусами – до 250 000 руб. на развитие Вашего бизнеса

ВЫГОДЫ :

Бухгалтерия:
- Месяц профессионального бухгалтерского обслуживания бесплатно
- 3 бесплатных сервиса от 1С
- Автоматическая печать в подарок

Реклама:
- До 15 000 ₽ на на первую рекламную кампанию Яндекс.Директ
- До 10 000 ₽ на первую рекламную кампанию VK
- Удвоение первого платежа (Х2) для рекламных компаний Mail Group

А также другие сервисы и услуги для развития бизнеса на общую стоимость более 200 000 руб.

Список банков-партнеров:
1. Сбербанк
2. Промсвязь банк
2. Точка Банк
5. Росбанк
3. Qiwi Банк
4. Альфа - банк
6. Райффайзен банк

Для получения консультаций напишите нам или позвоните по тел. 2-699-666 доб. 711

Сегодня с одним из партнёров мы запустили проект дистанционного Открытия ООО и ИП - БЕСПЛАТНО ! Сила партнёрства 

С 01.01.2019 НЕ требуется оплачивать гос. пошлину при подаче электронного пакета документов, заверенного эл. подписью. То есть Вы экономите как минимум 2000 руб. на подготовке документов и 4000 руб. на гос. пошлине.

Ограничения: ООО с одним учредителем или ИП.

В бесплатный пакет Открытия ООО, ИП включено:
1. Консультация;
2. Дистанционный сбор документов;
3. Подготовка и отправка эл. пакета документов в ИФНС;
4. Открытие р/с.

После открытия ООО, ИП вы можете получить также:
1. Консультацию по постановке бух. учета компании;
2. Консультацию по выбору оптимальной системы налогообложения.

Поможем Вашему бизнесу (направлению) стартовать с минимальными расходами, разработаем правильную методологию бух. учета компании.

Каждый предприниматель сталкивался хотя бы с одной из этих проблем: нет программы для учета торговли, бухгалтерии, а истории по взаимодействию с клиентами никак не структурированы/не сохранены, да еще и попался некомпетентный бухгалтер, который пропадает периодически и это при том, что из-за него ИФНС арестовала расчетный счет и наложила штраф. А планирование? Где же ему быть?

Мы создали системный продукт, который с помощью экономии ресурсов избавляет предпринимателя от этих и многих других проблем и дает ему возможность найти время и деньги на те цели, которые так долго откладывались в черный ящик.

Один из самых популярных и востребованных вариантов автоматизации малого бизнеса с помощью бухгалтерского обслуживания и облачного сервиса:

Одним из ключевых преимуществ сотрудничества с нашей компанией является адаптивность к сезонности Вашего бизнеса, его росту, перераспределению ответственности. Мы предлагаем нашим клиентам более 7 вариантов сотрудничества. Наши клиенты всегда вправе экономить свои ресурсы

В настоящее время каждому начинающему и опытному бизнесмену хочется получать хорошее качество услуг/товаров, но за меньшую стоимость. А другие наоборот, думая, что покупая товары/услуги за большую стоимость получат лучшее качество. Как же не быть заложником соотношения цена/качество?

Напоминаем всем своим действующим, старым, а также потенциально новым клиентам, что с 1 июля 2017 года вступили в действие новые поправки в КоАП, по которым Индивидуальные предприниматели и Юридические лица, являющиеся операторами персональных данных несут гораздо более жесткую ответственность, чем это было ранее.